请联系Telegram电报飞机号：@hg4123
请联系Telegram电报飞机号：@hg4123
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富足球队的问题，于是小编就整理了2个相关介绍富足球队的解答，让我们一起看看吧。
中国女足3比2大逆转韩国队，捧起亚洲杯，女足姑娘们为男足争气了。
唐佳丽下底传中，恒大足校毕业生张琳艳破门，中国女足3比2韩国队。让二追二，之前打日本队的剧情再一次上演。只不过，这一支中国队在上半场就连续丢了两球。但是，这一支中国女足上演翻盘大戏早就习以为常。在两球落后的情况下，唐佳丽和张琳艳连翻进球，帮助中国女足在短时间之内追平了比分。值得一提的就是，张琳艳是恒大足校的毕业生，也是该学校第一位成年国脚。19岁的她，年少有为。
作为恒大足校优秀的毕业生，首位成年段的国脚张琳艳成为球迷追捧的对象。当中国女足0比2落后给韩国队的时候，张琳艳替补登场博得了一个点球，然后自己用头球再进一球。赛后，张琳艳接受采访表示，球队来就是为了夺冠的，这是球队的目标。随着广州队的凌杰和谭凯元在中超联赛连续破门，也让广州队的青训开始获得外界的点赞。
再加上张琳艳这一位恒大足校优秀的毕业生，在她19岁的时候就获得亚洲杯冠军。这必然是这一位年轻球员的荣耀，也是引领她走上更高成绩的奠基石。所以，广州队恭喜中国女足夺冠，也是恭喜拥有这样的青训人才。
上联：贾指导太假，下联：水教练不水，横批：唐佳丽张琳艳肖裕仪进球。在女足亚洲杯的决赛当中，中国女足在落后两球的不利情况之下，凭借顽强的斗志和过硬的技术。在唐佳丽进球后助攻张琳艳进球，并且在补时阶段由肖裕仪劲射绝杀韩国队。捧起了亚洲杯冠军，这让中国男足颜面何存？
首先祝贺女足夺冠，他们个个都是巾帼英雄，至于男足他们个个都想当大爷，个个都自以为是谁也瞧不起谁，他们不输谁输？而且他们在乎过输球吗？他们有羞耻之心吗？打着训练的旗号到处游山玩水在享受，国家任何一支队伍有他们这样的待遇吗？
关于足协的降薪提倡大连人俱乐部率先相应这个问题，我想是一个降薪提倡好的开头，虽然豪门俱乐部降不降薪可能对其没什么影响，但是大连人俱乐部已经带头了，我相信很快就会有跟进的。
这次疫情给体育赛事带来了不小的冲击，为此国内的足球联赛也都全部暂停了。在这期间中国足协出了一个提倡，让中超俱乐部的球员协商调整薪资，比例为不低于30%，其实这个倡议提出来后，各俱乐部都没有及时响应，这也是因为谁也不想出头。这件事对于中超几大豪门俱乐部他们觉得降不降薪对运营上没多大帮助，如果操作不好球员还会有情绪，这样反而对俱乐部不利所以不表态。对于中下游球队，他们可能降薪对俱乐部来说能减轻点压力，可是谁也不想率先同意实施，他们也担心如果带头怕落个埋怨，俱乐部球员在起情绪，那就得不偿失了。这就是一直没有俱乐部出来率先带头的原因。
在这个提倡大家觉得没有下文的时候，大连人俱乐部确主动出击成为第一支降薪的中超俱乐部，这让我们多少有点意外。大连人俱乐部的降薪还包括外援外内，这一点俱乐部也和外援也达成了一致，都同意放弃5月份的薪资。现在大连人俱乐部带头了，下面就看看还有其他俱乐部跟进的吗。
在这个问题我的看法是赛事暂停了半年，对不少俱乐部都产生了很大的影响，足协提出降薪提倡也是想解决这方面的问题。如果对俱乐部有帮助，那就通过对球员协商实施，毕竟能帮助俱乐部渡过难关，同时球员这样做也是在帮自己。
由于疫情的原因，中国足球职业联赛暂时停摆。中国足协号召在联赛没有开打的几个月推行降薪，原则就是由俱乐部和球员进行协商，在达成一致的情况下推行降薪。
最早响应的俱乐部是新疆天山雪豹，他们早早就达成了在联赛开打前的几个月降薪30%~50%，可以说是为其他俱乐部带了一个好头，也是在响应足协的号召。
大连人俱乐部的投资母公司是万达集团，万达集团前些年正在向文旅产业转型。重中之重就是影院业，很明显今年的前几个月院线产业的收入几乎为0，虽然伤及不到万达集团的根本，但肯定会影响到现金流。
大连人俱乐部和球员达成的五月份不拿薪水的协议可以说是在中超球队里带了个好头，也是在给投资人减轻财政压力。应该说大连人俱乐部的这些球员都是好样的，不管是外援还是国内球员，都表现出了很高的素养和愿意和俱乐部共度难关的决心。凭着这种精神，相信今年的大连人俱乐部的联赛成绩会有所进步。
在欧洲，足球俱乐部基本上也在采取了同样的措施。比如巴萨，每个球员都捐出了一万欧元帮助那些俱乐部收入比较少的工作人员不至于降薪，以影响他们的正常生活，这也体现了人道主义精神。
说起来我们也是，泱泱东方大国，谦谦君子风范。不管是投资人，而是俱乐部管理层和球员，都应该充分站在对方的立场上考虑问题，保持俱乐部的持续健康发展，度过眼前的难关。
当然中超俱乐部的降薪不能一刀切，每个俱乐部可以根据自己的情况采取不同的对策。向广州恒大俱乐部就表示暂时不降薪，实际上这也是应该点赞的。不降薪就是最好的强心剂，这也会让球员们安心与训练和比赛，对俱乐部怀抱一颗感恩之心。
相信随后中超的其他俱乐部也会快速跟进，根据母公司的具体财政情况制定俱乐部的降薪策略。相信大连人俱乐部是第一家，但不会是最后一家，毕竟疫情之下俱乐部的压力都是有的。
现在最大的利好就是中超将很有可能在6月中下旬开打，这就意味着俱乐部的招商和门票收益相关工作可以马上开展，在一定程度上也能够缓解俱乐部的压力。
更重要的一点是伴随着社会正常生活的恢复，俱乐部投资人的压力也会减轻，最终球员们的收入也会回到正常的水平。最让人高兴的就是我们终于可以看足球比赛了，全国的球迷期盼这一天已经很久了。
中国足协倡议降薪，我认为这是中国足协考虑上半年全球疫情的状况，为了俱乐部能够更好的生存下去，也是出于对队员的负责。
可能有人会问，降薪对俱乐部有好处，因为俱乐部少支出了，但队员的工资减少了，对队员有什么好处？
其实大家应该辩证的看这个问题，如果俱乐部的金主由于这次全球疫情的原因，资金运转或收入出现了问题，而在俱乐部的资金投入上不能减少的话，若再撑不过疫情，出现倒闭或退出足球领域的投资也是有可能的。
就像天海退出中超，当然天海不是因为疫情，还有一些中甲、中乙俱乐部退出各自的联赛一样，当然退出俱乐部可能有各种各样的原因，那么，队员最终也会受到伤害，欠薪也是屡见不鲜的，队员还要在匆忙间重新寻找工作机会、谈新的合同，但这些都会有重重的困难。
所以一个俱乐部稳定，对队员来说也是非常有利的。如果队员能够跟俱乐部主动谈降薪问题，协助俱乐部度过这次全球疫情，那么我个人觉得，这对于队员来说也是非常有利的。
中国有一句话，皮之不存毛将焉附、覆巢之下焉有完卵？
但中国足协这只是一个倡议，并不是行政命令，所以最终还需要俱乐部和队员之间协商，这本身是个商业行为，降薪不降薪，还要看俱乐部和队员之间的协商结果。
大连人的球员能够放弃5月份的工资，我认为这个非常好，说明大连人球员都能够非常理性的看待这个问题，也都比较有全局观。
这个事情其实非常好理解，那就是必须降薪的时候，就要趁早了。其实，我们的俱乐部应该想明白，你不能脱离这个体系，你就要遵守这个体系的规则。既然足协倡导降薪，你不降薪这个肯定是不给足协面子。反正早晚都要降薪，那么就趁早吧！足协的要求是降薪幅度为10%到30%，可是大连人的球员教练只是放弃了五月份的工资，核算到全年的薪资额度，大约是8%左右。中超的降薪发放时间是到中超联赛开始前，也就是说比赛正常了他们的工资要变正常了。为了给足协面子，也顺利要完成降薪，直接放弃五月份的工资的计划就来了。
大连人是背后万达，在这个疫情期间他们做了不少事情，减免了一个月的店面费用，意味着万达少收入了35亿人民币，这个气度不是一般的企业能够做到的。万达做得非常明智，他们明白一件事，那就是足球是很烧钱，但是减少的那些工资基本上在公司大盘上没有什么太大的意义。不过，足协要求了，第一个响应，你应该懂的。大连人是主打青春风暴，未来赛季他们是非常值得期待的。
到此，以上就是小编对于富足球队的问题就介绍到这了，希望介绍关于富足球队的2点解答对大家有用。
